01
Spracovanie miezd
Výpočet miezd, odmien, zrážok, náhrad príjmu, dovoleniek a ďalších mzdových nárokov.
SLUŽBY / MZDY A PERSONALISTIKA
Mzdová agenda bez oneskorení a nejasností.
Zabezpečíme kompletné spracovanie miezd aj personálnej agendy — precízne, včas a v nadväznosti na účtovníctvo vašej firmy.
Dohodnúť konzultáciuISTOTA V KAŽDOM TERMÍNE
Mzdy sú každodenná dôvera medzi firmou a ľuďmi.
Každý mesiac prepájajú zákonné povinnosti, citlivé osobné údaje a konkrétne očakávania zamestnancov. Preto má byť mzdová agenda jasne nastavená, kontrolovaná a pripravená včas.
Prevezmeme jej rutinu aj zodpovednosť za správne výstupy, aby ste mali priestor riešiť svoju firmu.
ČO ZABEZPEČUJEME
Kompletný rozsah mzdovej a personálnej agendy.
02
Prihlášky a odhlášky
Nástupy, skončenia pracovných pomerov a zmeny voči Sociálnej poisťovni a zdravotným poisťovniam.
03
Výkazy a povinnosti
Mesačné výkazy, preddavky, daň zo závislej činnosti aj ročné zúčtovanie podľa dohody.
04
Personálna dokumentácia
Podklady k zmluvám, dohodám, zmenám pracovného pomeru a poriadok v osobných spisoch.
05
Komunikácia s inštitúciami
Praktická súčinnosť pri bežnej mzdovej agende, kontrolách a dopĺňaní podkladov.
06
Výstupy pre firmu
Prehľadné podklady pre platby, účtovníctvo, zamestnancov aj manažment firmy.
JASNÝ MESAČNÝ RYTMUS
Podklady, spracovanie, kontrola. Bez zbytočných dohád.
1
Získame podklady
Dohodneme jednoduchý spôsob odovzdávania dochádzky, zmien a mzdových podkladov.
2
Spracujeme a preveríme
Mzdové dáta spracujeme s kontrolou väzieb, termínov a odvodových povinností.
3
Odovzdáme výstupy
Včas dostanete podklady k platbám, výplatné pásky a informáciu o ďalších krokoch.
V NADVÄZNOSTI NA ÚČTOVNÍCTVO
Mzdová agenda nie je oddelený ostrov.
Keď sú mzdy a účtovníctvo na jednom mieste, údaje sa neprenášajú cez viacero ľudí a vzniká menej opráv. Správne zaúčtovanie mzdových nákladov, záväzkov a platieb má prirodzenú kontinuitu.
PROMO AGENCY
Potrebujete prevziať celú agendu alebo vyriešiť konkrétnu mzdovú otázku?
Prejdeme počet zamestnancov, typy pracovných vzťahov aj spôsob, akým dnes pracujete s podkladmi. Potom navrhneme rozumné nastavenie spolupráce.